今年以来,黑龙江省哈尔滨市南岗区检察院牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持以党建为引领,制定出台《南岗区人民检察院提升干警能力素质若干措施》,推动打造数量充足、结构优化、布局合理、素质精良的检察人才队伍。

做好“选优文章”,建好检察人才“蓄水池”。该院始终把政治忠诚摆在首位,坚持优中选优,组建“南检人才库”,对筛选出的20名政治过硬、业务精良、素质较好的青年干警实行“一人一策、一人一档”入库跟踪培养管理,定期开展谈心谈话,通过“听其言”和“观其行”相结合,确保做出客观准确评价。

做好“重育文章”,练就履职尽责“硬本领”。坚持以政治教育、党性教育为抓手,南岗区检察院定期开展邀请专家学者授课、红色教育基地参观践学、支部主题党日等全员性学习活动。主动探索以党建引领新时代检察工作的新方法、路径,打造南检讲坛、业务大讲堂等培训平台,创设“导师制”培养模式,选择6名资深检察官与6名新入员额青年检察官签订结对培养协议,在共同办理重大案件,共同推进重点任务中推动本领传授、经验传承、作风传递。

做好“严管文章”,织密干警成长“防护网”。该院与驻院纪检监察组建立会商机制,定期通报情况、邀请列席检察会议,共同营造风清气正的干事创业氛围。规范干警日常管理,建立“实时动态考核管理”等多项工作制度,扎实开展“一月一分析、一季一报告、半年一评估、年度总考核”,2023年组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审案件4次,引导干警进一步增强廉洁自律意识。