南岗人民检察院

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南岗区人民检察院以1+4+N全方位司法保护模式为劳动者撑腰

时间：2024-08-12

来源：南岗区人民检察院政治部

作者：胡嘉伟

编辑：于明慧

录入：于明慧

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哈尔滨市南岗区人民检察院

2年为92名劳动者讨薪156.3万元

依法维护劳动者合法权益，事关强国建设、民族复兴，事关人民群众切身利益。工作中，南岗区人民检察院坚持以1个工作室为依托，立足“四大检察”法律监督基本格局，深化与各单位协作协同，高质效办好每一个涉保障劳动者权益案件，不断提升广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感，让劳动者更有保障、更有尊严。

建机制搭载体

完善保护劳动者权益工作体系

为进一步推动行政检察与行政执法有效衔接，一体推进维护劳动者合法权益，南岗区院与人设部门联合建成了全省首家“劳动者权益保障工作室”，以业务上的深度融合实现工作上的优势互补，凸显“行政检察+行政执法”“1+1大于2”的倍增效应。持续突出需求导向，在控申窗口开辟服务“绿色通道”，开通劳动者维权热线，全面落实领导包案等制度，确保劳动者法治诉求高质量解决。

工作室揭牌仪式

统筹发挥“四大检察”职能

解决劳动者急难愁盼

综合采取打击、保护、监督、服务等方式，精细精准做实劳动者权益全方位司法保护。在办理姜某某等三人拒不支付劳动报酬一案中，通过检察机关认真释法说理和适用认罪认罚从宽制度，督促犯罪嫌疑人筹措资金支付欠薪100余万元。着力为弱势群体维权提供全面支持，共办理讨薪类民事监督案件59件，采取提供法律咨询、协助收集证据、支持起诉等方式帮助59名劳动者讨薪46.63万元。针对一起涉性别歧视招聘案件线索，第一时间启动行政公益诉讼磋商程序，督促主管部门履行监管职责，及时删除“男士优先”“限男性”等性别歧视招聘内容。

督促企业现场发放欠薪

深化多方联动

实现个案办理与延伸治理同步

积极凝聚各方合力，与区人社局会签《行政检察与劳动保障行政执法衔接工作机制》，推动实现信息共享、案情通报、案件移送常态化，依托该衔接机制，人社部门累计向检察机关移送线索11条，检察机关经核查成功帮助11名被“欠薪”快递员追讨工资13万余元。聚焦新就业形态劳动者在自身劳动权益协商、交流和表达诉求方面处于较为弱势的地位等问题，南岗区院联合人社、法院等部门多次前往辖区用工单位开展普法宣传，现场解答快递员、配送员、外卖小哥等法律咨询，以司法+行政手段打好新就业形态劳动者权益保障“组合拳”。

与多家单位联合在快递公司开展普法宣讲

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