认真贯彻和全面落实新时期好干部标准，以党支部为单位有计划地选派优秀党员干警到信访维稳、攻坚专班、综合调研等岗位轮岗历练，并安排新招录4名干警在综合部门轮岗，帮助其尽快熟悉机关环境，推动干警在服务群众工作、承办重大案件、完成急难险重任务中实现政治素养和专业能力全面提升。

大胆使用不同年龄阶段、不同资历层次的德才兼备优秀人才。目前，该院中层干部平均年龄达39.5岁，整体呈现出专业化、年轻化态势，真正做到让想干事者有方向、能干事者有机会、干成事者有舞台。

新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，党和国家的希望寄托在青年身上。新使命呼唤新担当，该院将持续深化“党建引领搭台赋能”青年人才“选、育、管、用”全链条培养工作品牌运用，进一步健全完善热心发现人才、诚心使用人才，精心爱惜人才、用心聚集人才工作机制，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，为推进检察工作高质量发展奠定坚实人才支撑，提供有力组织保障。